Меню сайта
50plus.worldskills
WORLDSKILLS
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Притча о гвоздях...

Жил-был один очень вспыльчивый и несдержанный молодой человек. И вот однажды его отец дал ему мешочек с гвоздями и наказал каждый раз, когда он не сдержит своего гнева, вбить один гвоздь в столб забора. В первый день в столбе было несколько десятков гвоздей. На другой неделе он научился сдерживать свой гнев, и с каждым днём число забиваемых в столб гвоздей стало уменьшаться. Юноша понял, что легче контролировать свой темперамент, чем вбивать гвозди.

Наконец пришёл день, когда он ни разу не потерял самообладания. Он рассказал об этом своему отцу и тот сказал, что на сей раз каждый день, когда сыну удастся сдержаться, он может вытащить из столба по одному гвоздю.

Шло время, и пришёл день, когда он мог сообщить отцу о том, что в столбе не осталось ни одного гвоздя. Тогда отец взял сына за руку и подвёл к забору:

— Ты неплохо справился, но ты видишь, сколько в столбе дыр? Он уже никогда не будет таким как прежде. Когда говоришь человеку что-нибудь злое, у него остаётся такой же шрам, как и эти дыры. И неважно, сколько раз после этого ты извинишься — шрам останется.

Рекомендации по профилактике конфликтов

Перечень действий, усугубляющих конфликт:

 

  1. Перебивание партнера
  1. Сознательные или несознательные проявления личной антипатии.
  1. Мелочные придирки.
  1. Принижение партнера, негативная оценка его личности.
  1. Угрозы.
  1. Высказанное партнеру подозрение в его негативных побуждениях.
  1. Подчеркивание разницы между собой и партнером.
  1. Преуменьшение вклада партнера в общее дело и преувеличение своего.
  1. Устойчивое нежелание признать свои ошибки.
  1. Постоянное навязывание своей точки зрения, давление.
  1. Попытки подменить объект конфликта, сместить его в другую плоскость.
  1. Систематические отказы и отрицания слов партнера.
  1. Негибкость поведения (ригидность).
  1. Демонстрация постоянной занятости и игнорирование попыток партнера установить контакт.
  1. Создание дефицита времени для решения проблемы или резкое убыстрение темпа беседы.
  1. Проявления некомпетентности.
  1. Неискренность.
  1. Несдержанность.
  1. Посягательство на реальные или воображаемые права человека.
  1. Нарушение персонального пространства.
  1. Нетерпимость

 

 

Реагирование на конфликтное поведение

Человек попадет в различные жизненные ситуации. И конфликты тоже часто становятся нашими сопровождающими в жизни. Как реагировать на такие ситуации?

  1. Главное — внутреннее принципиальное отношение.
  1. Мудрость. Мудрый человек, не зависимо от возраста на все смотрит сверху и широко, агрессивность среди людей — явление естественное и реагировать на каждый выпад будет себе дороже.
  1. Понимание другого. Почему человек ведет себя конфликтно? Причин может быть множество. Но скорее всего он не может справиться с какой-либо ситуацией. Поймите его, помогите ему или просто пройдите мимо.
  1. Внутренняя безмятежность и сохранение достоинства. Душевно здоровый человек унижен и оскорблен быть не может. “Здесь могут низке поступить, унизить нас они не могут!”. Если вы знаете себе цену, с чего вы поверите словам другого? И из лимона можно сделать лимонад: обратите внимание на то, как воспринимают вас окружающие, что особо подмечают.
  1. Ваша ответная агрессия — неконструктивна. Как правило, она вызывает ответную агрессию.
  2. Будьте готовы признать свою вину. Пока вы считаете виновным другого, он будет защищаться и видеть виновным только вас.
Вход на сайт
Календарь
Архив записей